未来五年哪些工作会流行？

新华深读|从10个方面审视未来五年中国新职业前景 近日公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》），对我国未来五年的发展进行了规划。这个纲领性文件与国家宏观战略挂钩，也与劳动者的职业未来紧密相连。 中国劳动力市场正处于结构调整的重要十字路口。未来五年，产业升级、科技创新、人口结构调整等多重浪潮交织在一起，将改写就业生态的核心逻辑。 《新华深读》栏目记者采访了部委相关委员会、企业领袖、行业专家、教育界人士等，从10个方面进行了观察。全方位阐述了中国劳动力市场的变化与机遇，并提供了未来职业趋势的三维“导航图”。 新兴产业： 打造覆盖研发、生产、运营全链条的新岗位。 《建议》提出“鼓励和壮大新兴产业和未来产业”，发展如下： 着力打造新兴支柱产业：加快发展新能源、新材料、航空航天、低空经济等四大战略性新兴产业集群。积极布局未来产业，推动量子技术、生物制造、氢能与核聚变能源、脑机接口、嵌入式智能、第六代移动通信等六大产业成为新的经济增长点。 专家认为，这些产业的发展壮大将创造新的就业岗位，覆盖整个产业链。大力研发、制造和运营，创造大量新就业岗位。 “未来五年新兴产业的主要趋势是加快‘规模发展’，即从1跃升至10。”中国国家创新发展战略研究会中国经济委员会副主任马江波表示：“规模大意味着就业机会巨大，求职者应寻求进入细分市场。” 以低空经济为例，估计仅这个行业就缺少100万无人机操作员。工业和信息化部赛迪研究院工业研究所所长王浩表示，到2030年，中国低地经济市场规模预计将突破万亿元，工业部门表示将创造全链条新增就业岗位。 王浩对整个链条进行了分析： 在研发和制造方面环宇空间对专业人才需求量较大，包括成套设备设计师、飞控算法工程师、适航工程师、无人机组装维修人员等。 在运营服务方面，无人机飞行规划师和低空飞机调度平台研发工程师将负责空中交通管理，低空数据分析师将优化运营效率，低空场景解决方案工程师将专注于退役、物流、巡检等业务应用的开发。 基础设施方面，电气工程师将负责地面充电设施等保障建设，低空通用航空飞行方案设计师将规划安全高效的飞行路径。 这一人才矩阵反映了低地经济体的产业特征：“制造与服务一体化、软硬件协同”是许多新兴经济体的共同特征。行业。 从近期全国各地的需求公告来看，人工智能、新一代信息技术、新能源等行业的各类岗位需求依然旺盛。 新发布的《粤港澳大湾区（内地）人才需求目录》涵盖信息技术、新能源、科技等领域，内容先进。 20个行业约200个职位的需求水平、学术要求和月薪平价，包括进口材料。 工业需求最高的职位包括通信技术工程师、医疗设备开发人员、太阳能系统工程师和 Java 工程师。随着新一代信息技术产业和超高清视频显示产业的快速发展，通信技术工程师和架构师尤为紧缺。新一代电子信息行业硕士及以上学历架构师她的收入较高，月薪在15000元至40000元之间。 根据北京市政府近日公布的需求，新一代信息技术产业中的5G-A技术研发与应用、人工智能产业中的嵌入式智能技术研发等18个领域人才紧缺最为严重。上海新增集成电路行业半导体芯片制造商等12个高需求职业，人工智能培训师等人工智能领域5个职业被列入紧缺目录。 数字经济： 交换和再交换现场交响乐的变奏。 “黑光工厂”和自动驾驶的兴起正在取代数据输入、搬运和码垛等重复性的手工工作。然而，这种情况并不是数字经济的真实形象。随着人工智能消除传统它将创造许多新的高价值职业和新的职业机会，从生产手工到智能生产。 人社部近五年公布的72个新增岗位中，有20多个与人工智能相关。每个新就业岗位预计将在短期内创造30万至50万个就业岗位。 《建议》将“深入推进数字中国建设”作为“加快先进科学技术自主自力更生、引领新生产力发展”的重要突破口，提出“加快人工智能等数字技术创新”、“全面实施‘人工智能+’行动”。 “我国人工智能核心产业规模即将突破6000亿元，人工智能正在显着改变就业结构。从解决技术问题“从大规模人工智能、算法、算力，到推动人工智能与制造业、服务业、生物技术等深度融合，需要大量人才。”中国人民大学重阳金融研究院副研究员丁壮表示。 智联招聘数据显示，2025年前三季度，人工智能行业岗位数量同比增长3%，求职人数同比增长39%。其中，AI产品经理和人工智能工程师的需求增长率分别为178%和26%。 在数字化浪潮中，不同层面对技术和人力资源技能整合的需求日益增长。 深圳人工智能培训师培训学院面向社会各界招收学员。培训项目已从北京扩展到深圳、杭州、成都，但远远不能满足需求。上海复旦大学已吸引数千名大学生选修100多门“人工智能课程”，涵盖所有入门领域。 接受数字化变革是管理技术影响的关键。全面推进数字中国建设，除了为传统行业人才打通转型通道外，还必须在新兴领域发展。 以汽车制造为例，“汽车工厂过去主要集中在组装、焊接和维修”。现在，工人已经从“拿着扳手”转向“调整系统”，成为聪明的工人。“连接汽车测试人员、运维人员等。”王辉说，工人已经从操作设备转向管理数据，汽车修理工已经成为“懂人工智能”的服务工程师。 2024年日本智能网联汽车产业规模预计突破1万亿元，市场规模将超5万亿2030年，汽车企业之间的竞争将从“汽车制造”转向“系统创建”和“生态系统建设”。工人的技能门槛将不断提高。掌握数字技能、人工智能基础知识和跨境协作能力的劳动者将拥有更大的发展可能性。 服务区域： 美好生活需求吸引更多劳动力 《建议》提出，“惠民生要与促进消费、商品投资、人才投资紧密结合起来”。医疗、护理、育儿、家务等关系民生的重要服务业将吸纳更多劳动力。 据智联招聘报告，今年三季度，养老护理行业岗位数量同比增长29.2%，其中护理人员和康复需求诉讼治疗师分别增加了36.1%和25.7%。 “中国人口目前超过14亿人，未来10年中等收入阶层将超过8亿人，市场潜力巨大。”商务部部长王文头提出，要大力扩大消费，让商品和服务消费“火爆”。 针对《建议》中提出的“扩大服务消费”，首都经济贸易大学劳动经济系党委书记何勤表示，快速发展的高新技术产业主要吸引的是高素质专业技术人才。仅从就业增长量来看，主要岗位在服务业。 她认为，精细化、专业化是服务业未来的发展方向。在扩大就业机会的同时，服务业正在日益成为越来越标准化。要加强治理，进一步优化体验感吸引消费者。 以现代物流、科技服务、数字经济等为代表的生产性服务业快速发展，成为吸纳就业的重要领域。 “这些就业形式的发展，主要得益于统一市场带来的交易成本的降低和服务范围的扩大。”对外经济贸易大学国家开放研究院研究员苏立峰表示，《建议》强调“坚决排除构建统一国内市场的障碍”，这将重构我国就业生态，为劳动者创造更广阔的发展空间。 专家认为，服务业态创新将催生三个新岗位。第一个是数字服务的类别，比如用户体验设计师以及短视频运营商。第二个是体验经济类别，比如沉浸式娱乐策划。第三类是社会服务，例如咨询家庭存储资源。这些职业对工人所需的技能强调“软技能和硬技能的结合”。硬技能包括数据分析和平台操作，而软技能包括情商、创造力和同情他人的能力。 目前，日本三大产业从业人员中，服务业占就业人数的48%以上。 “与发达国家服务业就业率超过70%的国家相比，我国服务业就业还有很大提升空间。”苏立峰说。未来5年服务业就业率预计将升至55%左右。 灵活用工： 需求将更加多元化 城市漫步在线完成家务订单 - 浙江省东阳市g省20岁的李奇英靠打零工攒钱，同时也在艺术实践中努力，认为如果攒够了钱，就能实现自己的绘画梦想。 包装、包装毛绒玩具——湖南湘潭市的“娃妈妈”彭思琪，有一份灵活的工作，月薪3000元，工资一点一点地发放，“一送完孩子就去上班，完了……过着立马去接宝宝回家的生活”。 招呼顾客、煮咖啡——辽宁大连的医务人员张跃，退休后重拾旧梦，开了一家社区咖啡店…… 从送餐司机到网络运输司机，从网络主播到内容创作者，灵活就业因其准入门槛低、灵活性高，为不同年龄、不同技能水平的劳动者提供了广泛的就业机会。 根据九号数据全国劳动力状况调查显示，全国8??400万劳动者正在采用新的就业形式。各类灵活就业人员总数超过2亿人。 中宣大学经济管理学院副教授于涵表示，市场正日益创造多元化、高附加值的新就业形态，满足劳动者多样化的用工需求。 新的挑战也不容忽视。新的就业形式包括高比例的机械化和单独劳动，而工人技能的提高有限。许多从事灵活工作的人面临收入不稳定和基本保障较少的问题。尤其是在基于算法的框架中，工人工作时间长、压力大，这影响了他们的身心健康。 《建议》包括“促进高质量充分就业”和“完善社会保障体系”，其中包括“促进经济健康发展”发展灵活就业和新业态”、“建立健全职业事故保障制度”、“提高灵活就业、农民工和新业态就业参保率”。 取消人工智能安全防范管理体系加班处罚和预付费风险，扩大新型就业人员工伤事故保障试点……在政策和平台协同发力下，新型就业人员权益将得到更好保障。 跨境地区： 需要全球人力资源 这些建议包括一系列旨在在未来五年扩大高水平开放的协议。专家认为，相关政策对就业趋势的影响将体现在工作场所的改造、空间的拓展和技能的提升上。 金秋时节，浙江义乌国际商贸城人头攒动。e、义乌环球数字商务中心商务人才专场招聘活动热闹非凡。 “目前，海外市场正在迅速拓展，公司急需三名西班牙语流利的员工。”义乌一家进出口公司的代表说道。 越来越多的中小企业和个体工商户通过跨境电子商务开展国际业务，使跨境电子商务成为增长最快的就业领域之一。 “从前端直播间到后端供应链管理，再到海外企业品牌策划和产品研发，跨境电商人才需求多元、岗位众多。”广西丽雅电子商务有限公司总经理管春元表示： 管春元表示，公司此前已开始直播向东南亚国家销售产品，“小语种”需求旺盛恩特。目前，将中国品牌推向海外需要熟悉当地消费者习惯、法律环境和国际贸易规则的国际专家。商务人员中还包括国内物流、运输、仓储等供应链管理方面的专家。 随着高水平对外开放不断扩大，“服务贸易+制造能力”的新生态正在形成。中国劳动经济学会就业促进专家委员会课题组的报告预计，到2030年，中国跨境电商快递市场将直接和间接创造约4500万个就业岗位，其中大学毕业生将占30%以上。 商务部部长王文涛表示，大市场、全产业链、科技创新能力不断增强，是我国实现高水平发展的优势。开放程度。 《建议》明确了不断扩大制度开放的政治趋势。这意味着，随着中国在更大范围、更广范围、更多领域、更深层次参与全球治理，熟悉国际规则、具备跨文化沟通能力的全球人才将成为稀有人才。 即将闭关运营的海南自由贸易港，正在通过《海南自由贸易港人力资源发展促进条例》等政策创新，打造国际化人力资源生态系统。海南省2025年“关境扩新办四城齐”校招活动10月底结束 280多家用人单位为北京、重庆、杭州、长沙等地创造了8000多个优质就业岗位。人力资源招聘日益活跃。就业需求涵盖旅游、教育、科技等领域c 研究、经济、金融、医学、互联网和 ae 部门.rospace。 创业落地： 乡村振兴为新型农民和农业制造商提供机遇 新农民、农业制造商正在带动新业态、新模式、新场景的出现，为乡村发展注入新活力。 在浙江省金华市李祖村，农民正在邀请众多村民加入创业热潮，办农场、办亲子班。去年村民人均可支配收入6.6万元。 在云南省曲靖市的一个温泉村，村长探索盘活温泉资源之道，为村集体增加收入50万多元。 在江西省抚州市河坊村，“工业村长”承包200多亩土地种植水果、黄瓜，创新生产销售模式，推广d 周边100多位村民收入增加... “用产业化思维做强传统农业，可以振兴蚕桑产业。”谈到年轻人给广大农村带来的新可能性，全国乡村振兴青年先锋李雪岩说。在他的带领下，广东省英德市三联村桑树种植面积达到1.3万亩，产值突破亿元，创造就业岗位3000多个。 数据显示，全国农村实用人才超过2300万人，其中累计培养优质农业工人800万人。中国农民工总数近3亿，但农民工比重不断下降，本地就业率超过40%。 《意见》指出，“加快推进农业农村现代化”持续推进农村全面振兴”，并就“推动农村一二三产业深度融合，培育壮大农村特色产业，健全农户联系体系，促进农民收入持续增长”、“鼓励各类人才到农村服务、创业、就业”作出一系列部署。 中国人事科学院政策评估与创业就业实验室副主任李宇表示，发展特色县域经济等举措对于建设和农村发展具有重要意义。据分析，它会刺激大脑。治理等领域存在就业潜力，就近就业渠道不断拓展，越来越多的农民工返乡就业nt 和创业精神。 目前，全国返乡创业人数已超过1200万人。越来越多的年轻大学生和城市上班族抓住加快农业农村现代化的机遇，带着技能和资金回到家乡创业，农村集体经济管理者等新职业也不断涌现。 如何留住和发展农村人力资源？相关进展：加强农民技术培训，促进乡村工匠发展。营造优良营商环境，实施一批批基层服务项目。开放数据端口，构建适合农村业务场景的服务生态…… 李宇表示，要利用农村优美宜居的环境留住人才，不断解决农村劳动力短缺等问题。如职业发展和社会保障。 文化产业： 新业态、新卡车、高层次人才匮乏 在成都从事互联网业务的网友轩轩今年2月利用空闲时间写短剧。据介绍，60至80集的剧本保证最低收入在4万元左右，佣金根据流量表现确定。 “网络编剧不用去片场，所以他们有更多的空闲时间。” 《2025年北京人力资源R市场薪资数据报告（第三季度）》显示，北京数字文旅行业对VR/AR开发工程师、文旅知识产权运营经理等人力??资源需求旺盛。平均月工资分别为33157元和23517元。 “文化不再只是软实力，而是硬产业，市场急需综合性人才。”苏立峰说最未来的市场人才将是懂文化故事、擅长技术落地的“文创工程师”。 2024年，我国文化产业营业利润将达到约19.14万亿元，人均教育文化娱乐消费支出预计增长9.8%。文化产业正在成为促进经济增长、改善消费的活水源泉。 “不会。进入“十五五”规划，人民群众物质生活更加富裕，精神文化需求更加突出，与高质量文化产品和服务越来越离不开。《建议》提出，培养一支结构规模合理、富有创新精神的高层次文化人才队伍，“实施积极的文化经济政策”，“发展新的文化形态”。 《建议》建议推进一体化文化与科技相结合，强化数字智能化，推动文化建设信息化。新技术与文化产业的深度融合，催生了AIGC动画师、虚拟场景策划师等一系列新职业。 未来五年，将对文化与科技相结合的人力资源有旺盛的需求。到2030年，中国VR人才需求预计将超过680万个岗位。 例如，“虚拟现实内容创作者”需要掌握 3D 建模、交互设计和故事创作等技能。游戏、教育等领域对此类人才的需求量很大，薪资每年增长超过10%。 今年教育部新设的29门普通本科课程中，近四分之一聚焦于数字文化产业。一些高校正在主动发展人才文化与科技相结合的人力资源。 预计2024年新业态实现营业利润约6.66万亿元（比上年增长12.4%），增速将超过文化产业整体增速。国家发改委宏观经济研究所所长张林山表示，随着文化服务业比重的提高，每年有望创造数百万个适合年轻人和高技能人才的就业岗位。 老年人的“个性化”： 银色经济推动就业增长 天一亮，49岁的王如芳就跑到江苏海安的陈爷爷家。他洗澡、擦干身体、打扫厕所……每天他都会走访不同的家庭，照顾七名残疾病人。 今年4月，王如芳通过考试，成为全国首批“长期护理员”。他的月薪为7200元，还有五份保险和一笔住房公积金，占他资格预审收入的50%，而且还在不断增加。 目前，日本有超过4400万残疾和半残疾老年人，缺口约550万养老人员。中国宏观经济研究院社会发展研究所研究员李璐认为，从提供养老服务的角度来看，协助吃饭、洗澡、康复等“困难需求”尚未得到有效满足。 在政治层面，也得到了积极的回应。 《建议》明确提出完善残疾和痴呆老年人护理体系，扩大康复护理和姑息治疗服务范围。此前，民政部等部门曾联合下发专门文件，强调专业人才队伍建设。从2024年开始，目前全国约4000所大学和职业学校将设有护理相关专业点，涵盖护理、护理服务管理等。 24岁的朱恩国在浙江平湖一家康复医院担任护士已近一年。在加入公司之前，他们接受了清洁和食品护理等实践培训。朱恩国戏称自己是老人的“临时孙子”。他坦言，除了专业技能之外，还需要耐心。 “养老不是一个没落的行业，而是一个正在兴起的职业。”苏立峰表示，养老产业创造了万亿市场，但也面临理念局限、技能短缺、薪资保障不足等挑战。 “十五五”期间将采取措施“积极应对人口老龄化”“积极促进老年人力资源开发”国家卫生健康委员会主任雷海潮表示，将促进“老年人的安全感”和“老年人能做的事”，发展银色经济。 在河南省许昌市，27岁的范景林经营着五家养老院。在这里，老年人三五成群地聚集在一起玩电子竞技、录制短视频、玩狼人。一家养老院变身“老人版托儿所”，正在引起网友关注。 范金林拥有10余人的新媒体团队，通过内容创作和流量变现来支持养老服务业的发展。我们还成立了老年俱乐部，组织了一支现代老年队和一支摇滚队，现有会员800人。我们聚集了更多的成员。黄景林表示，养老院应该提供情感价值，让照顾老人真正变得“愉快”。 从基本护理转向优质服务 在银色经济中，高度专业化地区分散。养老服务正在从“由人来”向“由专人来”转变，体现社会温暖、包含机会的新就业结构正在形成。 绿色载体： 高质量的工作，具有稳定性和增长潜力。 11月3日，在江西省赣州市南岗区风电场，储能电站运维经理肖林进行日常巡检，确保设备正常运行和高效能源供应。 去年7月，储能电站运维总监被认定为新职业。业内预测，到2030年，储能电站运维人员需求将超过10万人。 绿色产业发展创造新的绿色就业岗位。中华人民共和国职业分类公式中有134个绿色职业中国（2022年版），约占职业总数的8%。近年来，与绿色职业相关的职位数量增加了十倍。 “十四五”期间，日本“双碳”领域专业人员约10万人。这个领域尤其需要复合型人才。例如，“绿色建筑设计师”不仅需要掌握可持续材料、能源消耗模拟等硬技术，还需要环保的设计理念和跨学科协作的能力。 “中国绿色低碳产业规模约为11万亿元，未来5年还有翻一番甚至更多的空间。”国家发展和改革委员会主任郑沙杰表示： 绿色就业正在成为新蓝海。我们的目标不是“996”，而是创新和可持续发展。苏立峰表示，这些仓位主要是由“双碳”目标等政策和ESG投资兴起等市场驱动，具有稳定性和增长潜力。 在鄂尔多斯职业学校，遍布校园的太阳能电池板格外引人注目。学校于去年12月新设太阳能工程技术专业，学生报到前接受企业预约。 类似于“应聘即聘”的“等级制度”在新能源行业并不罕见。例如，南京长安新能源汽车公司和南京职业学院旨在培养汽车制造工程师。西南石油大学与通威太阳能合作推出太阳能产业人才班，共培训人才600余人。 《建议》强调“统筹推进减碳、减排、绿色扩张和增长”。这一“一多一少”开辟了新的就业机会s。张林山认为，绿色转型将从大规模扩张走向精细化、系统化创新，打破“吸引稀缺”的困境，为创造就业提供可能。 中国人民大学应用经济学院副院长裴建苏表示，中国制造业已连续15年位居世界第一，其中80%是传统产业。这些行业的绿色转型将产生巨大的“绿色红利”。 内蒙古自治区鄂尔多斯市伊井胡洛旗全球首个零碳“风光储氢”产业园，汇聚了10余家新能源龙头企业，创造了4万多个就业岗位。日本还计划“十五五”期间力争在全国建设约100个无碳园区，未来很可能出现类似的就业机会。 “建议”一还明确提出了氢能、核聚变能源等未来产业。 “氢能等领域预计将新增数百万就业岗位。”张林山说。绿色产业和高新技术产业的目标是挂钩的，未来10年新建规模对应的是“高新技术产业结构调整”。 本地就业： 从“东南孔雀飞翔”到地区共同繁荣 李星毕业于中部地区985大学。他先在北京工作了两年，然后回到家乡内蒙古自治区准噶尔旗，在一家能源公司担任工程师。在回到家乡之前，他权衡了在大城市和家乡的职业可能性。我家乡的产业具有独特的特色和巨大的发展潜力。他们的地位和收入在过去三年中有所提高。 lXing的经历是传统就业转变的缩影模式。 《建议》提出“最大限度发挥区域合作发展战略、重大区域战略、重大功能区域战略和新型城镇化战略叠加效应”。 东洲证券首席经济学家陆哲表示，区域合作发展战略主要是为了解决发展不平衡问题。区域重点战略主要解决引领“增长极”问题。主体功能区策略主要解决“空间利用”问题。而新型城镇化战略主要解决人口流动和城乡发展问题。四种主要策略的重叠作用意味着所有空间规划必须相互配合，形成协同效应。 张林山表示，随着区域战略的实施，地域就业空间将由“单向流动”向“多基地集聚”重构，就业空间呈“多基地集聚”趋势。人才流动将由“孔雀东南飞”、“北上广聚”转变为区域层面的共同繁荣、“沿产业版图迁移”。 猎聘发布的《2025年第三季度人才供需洞察报告》显示，全国主要都市圈的产业资源正在紧张和重新平衡。苏州、成都、长沙、重庆、南京、武汉等城市出现爆发式增长。这些城市凭借各自的制造基地、成本优势或政治支持，承接一线城市的技术溢出和产能配置，初步形成区域协调发展态势。 随着成渝经济区、长江中游城市群、区域性核心城市的崛起以及东部地区现代化进程的加快，未来就业机会将呈现多极化、多极化的趋势。并联网。人才可以从多个国家增长中心和区域中心进行选择。张林山表示，长三角、粤港澳地区凭借高端产业不断吸引高技能人才。宜宾、包头等西部工业新高地，新能源装备等产业正在创造大量就业岗位，成为技能人才涌入的新热点。 他强调的“建议”是“推动以人为本的新型城镇化”。专家认为，从“城镇化率提高”向“以人为本的新型城镇化”转变，将重塑就业、产业企业和职业的空间结构。 《建议》指出，“以县城为重要主体，推进住房开发建设”。还强调政府将继续向前迈进。专家认为这将促使风靡一时的“县城就业圈”的出现。以县城为载体的就业圈将覆盖制造、物流、电商、文化旅游、养老等多个行业。 未来五年，中国劳动力市场将呈现总量稳定、结构优化、质量提升的总体趋势。面对新的技术变革，最需要的人力资源是什么？收集到的关键词非常相似：好奇心、自主性、人与计算机之间的协作能力、跨境能力，尤其是永久学习能力。 中国劳动力市场的新面貌正在显现。通过政府、企业、教育界和个人的合作，构建合理择业、持续技能提升、权益充分保障的高质量就业生态系统，让劳动者在时代变革中实现自身价值。 关于搬运工：熊正彦、龙攀、张小杰、刘凯雄 视觉设计：贾希泉 我喜欢它！