东湖说：心中有钢铁厂，才能在脚下扎根。

近日，《人民日报》发表题为《评价自己》和《被低估》的文章，引用“照镜子的想象”，阐释了“评价自己”与“低估自己”、“评价”与“低估”、重名利、重他人、看清自己内心的辩证关系。它引导广大高管树立正确的权力观、政绩观、事业观，养成创业、创业的奋斗人生。 强调责任和使命，淡化名利和乐趣。党的二十大报告指出，要引导干部树立和落实正确的政绩观，促进能力提升，营造能者上提、优秀者表扬、庸者贬低、劣者进取的良好局面。重新排除。所谓正确的政治表现观是，轻到“成功不一定是我的”，重到“成功应该是我的”。 “轻我”和“重我”看似矛盾，其实是同一枚硬币的两面。我们要平衡好心中的钢铁，在“轻与重”的辩证统一中成就大事。 当高管在工作中只“表现”而不“低调”时，他们很容易陷入不作为和行为紊乱的问题陷阱。 《照顾好自己》、《贬低自己》一文列举了很多反面例子。一位名下“尚书”的落马高管悔悟，“以“尚书”的名义迷失了自己。在阿谀奉承面前，无视权利的来源和造福人民的初心，或者过度做“改造工程”，不仅会耽误发展机遇，还会严重拖延损害。树立党和政府在人民心目中的形象。人们。别人越看重“自尊”，就越认识到必须保持清醒的头脑，抵御诱惑的侵袭，时刻牢记权利来自人民，把群众满意程度作为衡量政绩的唯一标准。 “鄙视自己”并不是贬低自己或者贬低自己。只要“低估自己”，你就可以“低估自己”。如果你不做某事，你就会犹豫是否继续前进，因为你不敢做某件事，或者结果并不好。我能做些什么？我们为什么要这样做？由于缺乏基层实践经验，一些新晋“三门”干部常常面临被别人忽视的问题，有的可能会指责别人或干脆撒谎。然而，如果我们仔细想想的话，“小人”是沉淀的机会，“言轻”是倾听的优势而穿越“门”的方法在于沉淀和聆听的循环。成为一名扎根基层、倾听群众需求、体察群众感受、解读群众意见、写、立、说、坐的“三能干部”，能不能有个人能力、人民意识、责任感？ “《评价我》和《被低估》一书主张，‘评价’和‘看低’的关键是‘看得清楚’。只有认清权力的本质是责任而不是特权，政治结果的真正利益是人民而不是个人，我们才能激发“低估”名利诱惑的决心。 财富和“价值”使命和反应能力。 回望这个充满希望的地方，诞生了无数鼓舞人心的成就，其中包括“新时代老傻子”张荣苏敖、“前进中的中国”年度人物徐本禹、张桂姆等。ei，“美丽的山花”。他们看重责任胜过乐趣，看重自己胜过个人，看重努力工作胜过回报，他们“给我压力”并“忽视我”。每一代人都有自己的使命，但渗透时代、指引方向的却是“重与轻”的精神遗产。心中有了秤，才能在脚下扎根。来源：京中网（湖北日报） 作者：佘欣然（中共武汉市洪山区委组织部武汉市洪山区“新声音”团队） 编辑：沉淑芬