暖法的应用机构优化您的业务环境

jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Tian Botoo Council，Xiao Yang）“谢谢您了解公司的理解。最近两年公司的表现并不好。这绝对不是薪水休息，而且不会再发生。” 9月26日，赫山的西安冈公司公司王继续与负责执行法律的官员进行交谈，并感谢他缓解了他的非法活动。 “最初违规行为没有罚款”，“轻微豁免惩罚”和“立即改革光的惩罚”已成为劳工和社会保障监督的新模式，以及在西安吉市的法律应用。法律和服务的应用有机组合使法律适用于更强大，更暖的法律。 今年1月，武道市的人力资源和社会保障办公室收到了9名工人的投诉，并告知这位成本工程师，Conbluc的工人在湖边公司旁边的公司中，工人，收购，安全人员和其他工作，但其薪水为309,900元。然后，法律代理人立即前往公司进行调查，释放劳动法和社会保障法律法规，并命令公司在时间限制内支付。调整和监督后，该公司表示，它将很快筹集资金，并将大多数工人的薪水支付给281,000元人民币，其余的将在公司的资金得到改善后立即支付。该公司尚未完全纠正其非法活动，而是考虑到这是对非法活动的有害后果的积极排斥或缓解。调查后，西安根市和社会保障局的工作人员决定在劳工和社会保障监督规则和社会保障监督规则第30条的罚款范围内给予轻罚。，000元。 近年来，西安根地方政府的人力资源和人力资源管理协调了对工人的合法权利和利益的保护，创造了一种基于法律E制定和实施的“评估关键商业案件的经济影响和社会风险的法规”的商业环境。”自己。超过80％的城市工资债务案件已经解决并处理了不发火的措施，继续提高公司和公众满意度。